תוכניות, הערכות ומערכות יחסים. חלק א

כאשר ילדים באים לעולם הם משנים אותו. זה לא משנה מה חשבנו שיקרה או איך תכננו את זה ההפתעה והעומס משפיעים אלינו בצורות עמוקות. אבל מה הם ההשפעות ארוכות הטווח? מה קורה כמה חודשים אחרי ואיך מתמודדים עם תהליך ארוך טווח שאינו נגמר?

אבי מספר לנו על הרקע והתהליכים שעבר שהובילו אותו לשאול שאלה בפייסבוק. שאלה טעונה במצב לא קל שכולנו, בסופו של דבר עוברים בצורה כזאת או אחרת. הסיפור שנחשף כאן הוא מורכב ולכן פורק לשני חלקים, כל אחד מתרכז בצד אחר של הסיפור.

השאלה המקורית:
איך להתמודד עם ריביו רע.
אמ;לק: קיבלתי ריביו רע רק כי נעדרתי הרבה (מסיבות אישיות) במהלך השנה שחלפה. איך להעלות את הביטחון? איך להפיק לקחים?

"אין בצוות מקום לבינוניים, אתה ממש לא בינוני, להיפך, אם רק היית מתמיד ומגיע". "בחיים לא נתתי ציונים כאלו נמוכים". "בצוות אחר אתה ממש תתבלט". "מבחינת יושרה אני לא יכול להמליץ עליך אם תצטרך".
בריויו הקודם, הייתי מועמד לקידום. 
אני הרגשתי שבעקבות ההעדרות שלי הפכתי מזה שמקבל להוביל משימות, לעשות דברים בפעם הראשונה. לשחקן מחליף, לסותם חורים.
אני עדיין מרכז כובד בצוות. אם קודם הייתי 10x עכשיו אני 7x.
בכמה חודשים האחרונים הפסקתי להעדר, הבעיות האישיות נפתרו. ואני כן מוביל דברים, לא בסדר גודל כמו לפני. "אני לא יכול לתת לך משימות צ׳ופר כשאתה לא נותן מעבר" 'איך זה יראה לחברי הצוות האחרים".
מעבר למשימה אחת בתקופה שנעדרתי לא הייתה משימה אחת שפישלתי בה בזמנים או באיכות. 
בכל מקרה, אני הייתי שמח לקצת נחמה..
https://facebook.com/groups/295380870927570?view=permalink&id=604093113389676